Smarteres HR beginnt hier -
Mit SAP und FULCRUM

Mit SAP und FULCRUM automatisieren Sie Recruiting und Onboarding, vereinfachen Compliance und schaffen Live-Transparenz über Headcount, Rollen und Skills – damit HR echten Einfluss auf Ergebnisse nimmt statt im Administrationsmodus zu bleiben.

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Was HR-Verantwortliche sehen

75%

Kürzere Recruiting-Zeit

Bei Darussalam Assets verkürzte SAP SuccessFactors die Zeit von Monaten auf Wochen für den Bewerberprozess.

25%

Schnellere Time-to-Hire

Automatisierte Services für Mitarbeitende und Bewerbende reduzieren den Zeitbedarf im Einstellungsvorgang.

45%

Weniger manuelle Aufgaben

Durch Automatisierung stieg der Service-Level im selben Programm deutlich, während Routinearbeit sank.

~30%

Weniger Admin-Aufwand

Organisationen mit kontextbezogenen KI-Assistenten berichten von spürbar geringerer Routinearbeit.

Eine integrierte SAP-Suite für HR

FULCRUM kombiniert einen sauberen SAP-Core mit eingebetteter KI-Assistenz und Live-Analytics. So läuft HR auf verlässlichen Daten, Routinearbeit sinkt und die Steuerung von Personalprozessen wird einfacher und belastbarer.

SAP Business Suite

Führen Sie Mitarbeiterstammdaten und Arbeitsvereinbarungen in S/4HANA; einfache Fiori-Zeiterfassung fließt direkt in die Projektarbeit – Clean-Core-freundlich und Governance-bereit.

Joule AI Agents

Führungskräfte und HR fragen in natürlicher Sprache, füllen Anträge automatisch aus und schließen Aufgaben kontextbezogen ab – Mitarbeitende erhalten schneller Antworten, HR agiert ausnahmebasiert.

SAP Analytics Cloud

Headcount und Kosten mit Live-SAP-Daten planen, Szenarien modellieren und HR-Pläne mithilfe vorkonfigurierter Workforce-Planning-Inhalte mit Finance & Operations ausrichten.

SAP-Lösungen für wirksames HR

Mit FULCRUM nutzt HR verlässliche Personaldaten in SAP SuccessFactors, reduziert Routinearbeit mit KI-Assistenz und verbindet Workforce-Pläne mit Budgets und Kapazitäten. Wir halten den SAP-Core standardisiert, erweitern gezielt auf SAP BTP und machen die Kennzahlen scharf, die zählen – etwa Time-to-Hire, Onboarding-Abschluss, interne Mobilität, Fluktuationsrisiko und Skill-Abdeckung. So führt HR den Wandel, statt Tabellen hinterherzujagen.

Für alle Rollen im Unternehmen

Entdecken Sie, wie FULCRUM SAP-Lösungen für jede Rolle nutzbar macht – von Finance über COO und CIO bis hin zu HR und Marketing. Jede Funktion profitiert von klaren Daten, automatisierten Prozessen und verlässlichen Insights.

Chief Information Officer
Chief Operating Officer
Chief Marketing Officer
Chief Revenue Officer
Chief Financial Officer

Bereit, wenn Sie es sind.

Wir identifizieren Risiken, reduzieren Unklarheiten und begleiten Ihr Team bis und über den Go-Live hinaus – mit klarer Struktur und verlässlicher Umsetzung.

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© Copyright 2026 FULCRUM Consulting

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